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自分と相手のタイプを理解する。最低限の2思考パターン

今日は戦略というより、最低限知っておきたい、人の思考パターンについてお話します。

まずはどんな2タイプなのかを、ざっくりお話します。


パターン１：大きな視野を持っているが、いざ行動すると不器用（感覚型）
特徴↓
・目的や、相手の言いたいことは感覚で分かるが、うまくそれを言葉にすることができない
・言われたとおりの仕事をするのが苦手。
・想像力がある。妄想癖があるとも言える。
・説得されると、他パターンとか考えてしまうため、すぐに納得できない。

パターン２：きめ細かい作業が得意だが、視野がせまい（職人型）
特徴↓
・仕事の説明をされたとき、目的や概要よりも、実際の作業内容が気になる。
・もくもくと作業するのが好き。集中すると周りが見えなくなる。
・ある程度の仕事は、だいたいこなせる。
・仕事を覚えるのが早い。
・相手の話にすぐ納得してしまう。


あなたはどちらのタイプに当てはまりますでしょうか？

さて、何故こんなパターンを話しているのかというと、
一緒にやっていく仲間のうち、この2パターンの両方が仲間として存在している必要があるからです。

役割分担に近いとは思いますが、
広い視野を持てる人、着実に行動できる人がチーム内にいると、
上手くいきやすいんじゃないかなーと思います。

片方だけになると、「非現実的な夢追いチーム」「こじんまりした器用貧乏チーム」のどちらかになってしまうので。


まとめ
会社は他の人と協力して、１つのゴールを目指します。

まずは、自分と仲間がどんなタイプなのか？
どんな強みを持っていて、どうすれば補い合えるか？を考えましょう。

　→どんなタイプか分類するときに、上記の分け方も参考の一つとして使ってみてください。

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